28 Sosialt bærekraft ANSATTE Sirkula hadde per 31.12.2023 107 ansatte. Av disse er 28 kvinner og 79 menn. I 2023 hadde Sirkula en lærling, en sommerstudent gjennom bransjeprogrammet Redu samt en trainee gjennom Trainee Innlandet. Det er en målsetting for Sirkula å ha trainee og læringer løpende. Det har vist seg å være utfordrende å få inn lærlinger i gjenvinningsfaget og Sirkula ser på nye måter å rekruttere flere til bransjen. KORT OM LIKESTILLING Arbeidsgiver har fem faste møter (kontaktmøter) med de tillitsvalgte med ulike faste drøftingssaker. Følgende temaer er fast i løpet av året: Likestilling og diskriminering, varsling, deltid og innleie, og rekruttering og kompetanseutvikling. I tillegg gjennomføres årlige medarbeidersamtaler, og arbeidsmiljøundersøkelse annet hvert år som kan bidra til å avdekke eventuelle utfordringer. Hvert år gjøres det en kartlegging av kjønnsbalansen i selskapet, faktisk deltid, midlertidig ansatte, foreldrepermisjon og vårt arbeid med likestilling og ikke-diskriminering. Annet hvert år kartlegges ufrivillig deltid og lønnsforskjeller. Temaet likestilling og diskriminering behandles etter fire-stegs metoden; risikovurdering, analyse, tiltak og evaluering. Figur 10: Alderssammensetning i 2023 28 kvinner 79 menn 107 ansattte
RkJQdWJsaXNoZXIy MjAzODg5MA==