65 Coop Innlandet Konsern Lønnskostnader 2022 2021 2022 2021 Lønninger 270 760 508 280 879 297 270 760 508 280 879 297 Arbeidsgiveravgift 35 986 825 36 783 003 35 986 825 36 783 003 Pensjonskostnader 12 013 696 10 969 807 12 013 696 10 969 807 Andre ytelser 1 984 961 1 547 208 1 984 961 1 547 208 Sum 320 745 990 330 179 316 320 745 990 330 179 316 Gjennomsnittlig antall ansatte 900 975 900 975 Antall årsverk sysselsatt 532 567 532 567 Ytelser til ledende personer Adm. dir Styret Lønn* 2 980 660 930 758 Annen godtgjørelse 293 432 Note 4 Lønnskostnader, antall ansatte, godtgjørelser, lån til ansatte mv Coop Innlandet Konsern Revisor (beløp ekskl. mva.) 2022 2021 2022 2021 Revisjonshonorar 369 090 406 150 423 506 437 965 Andre tjenester 206 030 202 250 244 430 241 450 * Godtgjørelse for tapt arbeidsfortjeneste for ansatterepresentanter kommer i tillegg til styrehonorar opplyst i tabellen over. Det er ikke gitt lån eller sikkerhetstillelse for lån til adminstrerende direktør eller styremedlemmer. Selskapet er forpliktet til å yte en kompensasjon på seks måneders lønn til administrerende direktør ved fratredelsestidspunkt ved avskjedigelse, uten at dette skyldes at arbeidstaker har vesentlig misligholdt avtalen,eller at arbeidstakeren selv sier opp sin stilling. Det er inngått bonusavtale med administrerende direktør. Bonusbetingelser i henhold til ansettelsesavtalen er knyttet mot avtalte resultatmål. Oppnås alle målene utgjør maksimal bonus 20 % av lønn.
RkJQdWJsaXNoZXIy MjAzODg5MA==