COOP ÅRSMELDING 2020

42 C O O P I N N L A N D E T Å R S M E L D I N G O G R E G N S K A P 2 0 2 0 Innlandet Coop Innlandet Konsern Nåverdi av årets pensjonsopptjening gavepensjon 347 997 347 997 Rentekostnad av pensjonsforpliktelsen 155 835 155 835 Netto pensjonskostnad 503 832 503 832 Resultatførte estimatendringer og avvik 1 082 037 1 082 037 Periodisert arbeidsgiveravgift 71 040 71 040 Årets pensjonskostnad etter arbeidsgiveravgift 1 656 909 1 656 909 Pensjonsforpliktelser før arbeidsgiveravgift 4 471 664 4 471 664 Arbeidsgiveravgift 630 505 630 505 Pensjonsforpliktelser 31.12.20 5 102 169 5 102 169 Økonomiske forutsetninger 2020 Diskonteringsrente 1,70 % Årlig lønnsvekst 2,25 % Årlig G-regulering 2,00 % Årlig reg. av pensjoner under utbetaling 2,00 % Note 6 Pensjonskostnader, -midler og -forpliktelser Selskapet har etablert AFP-ordning som ikke er en førtids- pensjonsordning, men en ordning som gir et livslangt tillegg på den ordinære pensjonen. De ansatte kan velge å ta ut AFP-ordningen fra fylte 62 år, også ved siden av å stå i jobb, og den gir ytterligere opptjening ved arbeid frem til 67 år. AFP-ordningen er en ytelsesbasert flerforetaksordning og finansieres gjennom premier som fastsettes som en prosent av lønn. Foreløpig foreligger ingen pålitelig måling og alloke- ring av forpliktelse og midler i ordningen. Regnskapsmessig blir beholdningen derfor behandlet som en innskuddsbasert pensjonsordning hvor premiebetalinger kostnadsføres løpende. Ingen avsetninger foretas i regnskapet. Talloppstillingen over gjelder pensjonsavtale for nåværende administrerende direktør og avtale om gavepensjon til tidligere administrerende direktør. Avgått administrerende direktør mottar 67 % av lønn fra fylte 62 år (november 2020) til fylte 67 år. Som aktuarmessige forutsetninger for demografiske faktorer og avgang er lagt til grunn vanlig benyttede forutsetninger innen forsikring. For OTP-ordningen er det kostnadsført premier på totalt kr 4.802.417 i 2020, og tilsvarende premie for AFP-ordning er kr 4.610.060.