COOP ÅRSMELDING 2020

41 C O O P I N N L A N D E T Å R S M E L D I N G O G R E G N S K A P 2 0 2 0 Innlandet Coop Innlandet Konsern Lønnskostnader 2020 2019 2020 2019 Lønninger 277 283 962 266 327 881 277 283 962 266 327 881 Arbeidsgiveravgift 33 571 969 34 548 112 33 571 969 34 548 112 Pensjonskostnader 11 092 769 7 983 104 11 092 769 7 983 104 Andre ytelser 1 427 356 2 186 268 1 427 356 2 186 268 Sum 323 376 057 311 045 364 323 376 057 311 045 364 Gjennomsnittlig antall ansatte 1003 1005 1 003 1005 Antall årsverk sysselsatt 558 581 558 581 Ytelser til ledende personer Adm. dir Styret Lønn* 2 488 684 960 090 Annen godtgjørelse 228 198 Note 5 Lønnskostnader, antall ansatte, godtgjørelser, lån til ansatte mv Coop Innlandet Konsern Revisor (beløp ekskl. mva.) 2020 2019 2020 2019 Revisjonshonorar 398 230 600 338 445 380 660 838 Andre tjenester 282 375 181 800 317 725 220 550 * Godtgjørelse for tapt arbeidsfortjeneste for ansatterepresen- tanter kommer i tillegg til styrehonorar opplyst i tabellen over. Det er ikke gitt lån eller sikkerhetstillelse for lån til adminstre- rende direktør eller styremedlemmer. Selskapet er forpliktet til å yte en kompensasjon på seks måneders lønn til administrerende direktør ved fratredelsestids- punkt ved avskjedigelse, uten at dette skyldes at arbeidstaker har vesentlig misligholdt avtalen,eller at arbeidstakeren selv sier opp sin stilling. Det er inngått bonusavtale med administrerende direktør. Bonusbetingelser i henhold til ansettelsesavtalen er knyttet mot avtalte resultatmål. Oppnås alle målene utgjør maksimal bonus 10% av lønn.