COOP ÅRSMELDING 2019

40 C O O P I N N L A N D E T Å R S M E L D I N G O G R E G N S K A P 2 0 1 9 Innlandet Coop Innlandet Konsern Nåverdi av årets pensjonsopptjening gavepensjon 207 696 207 696 Rentekostnad av pensjonsforpliktelsen 80 689 80 689 Pensjonskostnad gammel AFP ordning 288 385 288 385 Netto pensjonskostnad 200 408 200 408 Resultatførte estimatendringer og avvik 40 662 40 662 Periodisert arbeidsgiveravgift 529 455 529 455 Årets pensjonskostnad etter arbeidsgiveravgift 477 469 477 469 Pensjonsforpliktelser før arbeidsgiveravgift 3 295 123 3 295 123 Arbeidsgiveravgift 464 612 464 612 Pensjonsforpliktelser 31.12.19 3 759 735 3 759 735 Økonomiske forutsetninger 2019 Diskonteringsrente 2,30 % Årlig lønnsvekst 2,25 % Årlig G-regulering 2,00 % Årlig reg. av pensjoner under utbetaling 2,00 % Note 6 Pensjonskostnader, -midler og -forpliktelser Selskapet har etablert AFP-ordning som ikke er en førtidspen- sjonsordning, men en ordning som gir et livslangt tillegg på den ordinære pensjonen. De ansatte kan velge å ta ut AFP-ord- ningen fra fylte 62 år, også ved siden av å stå i jobb, og den gir ytterligere opptjening ved arbeid frem til 67 år. AFP-ordningen er en ytelsesbasert flerforetaksordning og finansieres gjennom premier som fastsettes som en prosent av lønn. Foreløpig foreligger ingen pålitelig måling og allokering av forpliktelse og midler i ordningen. Regnskapsmessig blir beholdningen derfor behandlet som en innskuddsbasert pen- sjonsordning hvor premiebetalinger kostnadsføres løpende. Ingen avsetninger foretas i regnskapet. Talloppstillingen over gjelder avtale om gavepensjon til administrerende direktør. Fra fylte 62 år til fylte 67 år skal han motta 67 % lønn. Som aktuarmessige forutsetninger for demografiske faktorer og avgang er lagt til grunn vanlig benyttede forutsetninger innen forsikring. For OTP-ordningen er det kostnadsført premier på totalt kr 3 668 865 i 2019, og tilsvarende premie for AFP-ordning er kr 3 784 785.